Ισότητα
Δήμος Κοζάνης: Μνημόνια συνεργασίας με φορείς για την προώθηση της ισότητας των φύλων
Μνημόνια συνεργασίας για την προώθηση και υπεράσπιση της ισότητας των φύλων υπέγραψαν ο δήμαρχος Κοζάνης, Λάζαρος Μαλούτας και εκπρόσωποι τριών φορέων, στο πλαίσιο εφαρμογής του Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα. Συγκεκριμένα, με αφορμή την 25η Νοεμβρίου Παγκόσμια ημέρα για την εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών, οι εκπρόσωποι των τριών φορέων: Αθανάσιος Δραγατσίκας, πρόεδρος Εμπορικού …
Μνημόνιο συνεργασίας για την έμφυλη ισότητα υπέγραψαν Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Π.Ε. Κοζάνης και Δήμος Κοζάνης
Μνημόνιο συνεργασίας για την έμφυλη ισότητα υπέγραψαν η Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Π.Ε. Κοζάνης και ο Δήμος Κοζάνης, την Τρίτη 29 Νοεμβρίου 2022, στην Αίθουσα του Περιφερειακού Συμβουλίου. Οιδύο φορείς εκπροσωπήθηκαν από το δήμαρχο Κοζάνης, Λάζαρο Μαλούτα και τη διευθύντρια Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Π.Ε. Κοζάνης, Βασιλική Βόντσα. Παρόντες στη διαδικασία ήταν η αντιδήμαρχος Τεχνικών Έργων και Μελετών …
Δήμος Κοζάνης: Σχέδιο Δράσης για την Έμφυλη Ισότητα
Τις αρχές της Ισότητας των Φύλων στη λειτουργία των υπηρεσιών του και στην επαφή με τους δημότες και τις δημότισσες, έχει εντάξει ο Δήμος Κοζάνης με την ψήφιση και την υλοποίηση του «Σχεδίου Δράσης για την Ένταξη της Ισότητας των Φύλων 2022-2024». Με την Απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου 313/2021, ο Δήμος Κοζάνης επικύρωσε δημόσια τη δέσμευση …
2ο Φεστιβάλ Strong Me: Συμμετοχή του Δήμου Κοζάνης στην πρώτη πανελλαδική συνάντηση των Δημοτικών Επιτροπών Ισότητας
Η πρόληψη και καταπολέμηση της έμφυλης βίας αποτέλεσε το κεντρικό θέμα του 2ου Φεστιβάλ «Strong Me» που πραγματοποιήθηκε στις 23, 24 & 25 Σεπτέμβρη, στην Αθήνα, με συμμετοχή του Δήμου Κοζάνης. Στο φεστιβάλ που τελούσε υπό την αιγίδα της Γενικής Γραμματείας Δημογραφικής Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων (Γ.Γ.Δ.Ο.Π.Ι.Φ), του Δήμου Αθηναίων, με την υποστήριξη …
Την ίση μεταχείριση και την μη ανοχή σε καμιά μορφή διάκρισης κατοχυρώνει ο νέος Κανονισμός λειτουργίας της ΔΕΥΑ Κοζάνης
Η αρχή της ίσης μεταχείρισης και η μη ανοχή σε καμιά μορφή άμεσης ή έμμεσης διάκρισης, λόγω φύλου, φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού, προβλέπεται πλέον σ’ ένα από τα άρθρα του νέου Κανονισμού Εργασίας της Δημοτικής Επιχείρησης Ύδρευσης και Αποχέτευσης Κοζάνης, ο οποίος ψηφίστηκε ομόφωνα από το …